COOLna

Označení příspěvek na dojíždění (nebo na dojížďku) trochu mate – sugeruje, že peníze byste měli utratit přímo za benzin, za vlak nebo za autobus. Jenže stát počítá se širším využitím: příspěvek má sloužit k uhrazení nákladů, které vám vzniknou v souvislosti s dojížděním.

Takže pomůže pomoct zaplatit třeba nocleh v místě nového zaměstnání nebo hlídání dětí. Navíc není potřeba prokazovat, na co konkrétně byl příspěvek využit.

Výše příspěvku na dojíždění je závislá na vzdálenosti místa, kde máte nové zaměstnání vykonávat (nebo už vykonáváte – o příspěvek se dá žádat ještě měsíc po nástupu), od místa bydliště. Místem bydliště nemusí být trvalé bydliště, které máte v občance, ale adresa, na které se opravdu zdržujete, respektive odkud budete do nové práce dojíždět.

Zvláštní sazba platí pro rodiče, který osobně pečuje o malé dítě, konkrétně do čtyř let věku.

Příspěvek se vyplácí maximálně 12 měsíců. Peníze se posílají jedině bezhotovostně, je tedy třeba mít bankovní účet.

Příspěvek na dojížďku není nárokový. To znamená, že i když splníte všechny podmínky, nemusíte ho dostat. Doporučuje se proto podání žádosti konzultovat přímo s úřadem práce, kde se o něj žádá a který o jeho přiznání rozhoduje.

Platí nicméně, že příspěvek na dojížďku může dostat člověk:

• který je u úřadu práce vedený v evidenci uchazečů o zaměstnání víc než pět měsíců v kuse, nebo ten,
• pro kterého práce v místě prostě nebude (při analýze jeho situace úřad práce přihlíží ke kvalifikaci, praxi, věku, zdravotnímu stavu nebo k tomu, jestli musí pečovat o děti), nebo člověk
• který se na pracovní úřad dostal (nebo vbrzku má dostat) kvůli hromadnému propouštění podle § 62 zákoníku práce

Zároveň musí být splněny tyto podmínky, které se týkají nového zaměstnání:

• pracovní nebo služební poměr, do kterého člověk vstupuje, musí být dohodnutý na dobu neurčitou nebo na víc než šest měsíců,
• nástup do nového zaměstnání bude znamenat, že člověk už nebude v evidenci úřadu práce,
• místo zaměstnání musí být v Česku a zaměstnanec na něj bude dojíždět,
• hrubá mzda zaměstnance nebude vyšší než 1,5násobek „průměrné mzdy v národním hospodářství za 1. až 3. čtvrtletí předcházejícího roku“. Což přeložíme: v roce 2023 nebude vyšší než 58 959 korun měsíčně (podle kalkulačky čisté mzdy 46 194 korun v čistém).

Kromě toho, co musí být pro přiznání příspěvku splněno, jsou také okolnosti, které znamenají jasnou stopku jeho přiznávání. Příspěvek na dojížďku nedostane ten, kdo:

• u nového zaměstnavatele, ke kterému chce nastoupit a dojíždět, pracoval někdy během dvou let před podáním žádosti, nebo kdo
• u nového zaměstnavatele, ke kterému chce nastoupit a dojíždět, v době podání žádosti nebo v kalendářním měsíci před jejím podáním pracoval v tzv. nekolidujícím zaměstnání (tedy při současném zařazení do evidence uchazečů), a ten, kdo
• má bydliště ve stejné obci, jako je místo výkonu práce (bez ohledu na to, jak daleko to reálně je).

Žádat můžete před nástupem do nové práce nebo až do 30 dní po nástupu. Buď se žádá na papírovém formuláři, nebo se dá žádat elektronicky z webu ministerstva práce a sociálních věcí. K tomu je potřeba mít některou z uznávaných elektronických identit, včetně bankovní identity, nebo datovou schránku.