COOLna

Oběti trpí po stránce duševní (úzkost, frustrace, nechuť chodit do práce), zdravotní (nespavost, nevolnosti, psychosomatické potíže), pracovní (zhoršení výkonu, nesoustředěnost). Na firmy pak negativně dopadá absence, fluktuace, pokles efektivity, poškození pověsti, demotivace i finanční ztráty. I to by pro ně měl být důvod, proč šikaně předcházet.

Podle loňského průzkumu spokojenosti společnosti LMC JobsIndex zažívá ponížení a nedůstojnost na pracovišti až 40 procent zaměstnanců a pětina zaměstnanců se setkala se šikanou. Česko spolu s Finskem a Rakouskem v EU vedou žebříčky šikany na pracovišti. Podle německého Úřadu pracovního lékařství je až 20 procent sebevražd motivováno šikanou a firmy kvůli ní přicházejí až o 1,7 miliardy odpracovaných hodin.

Udělej mi radost a pozvi mě na kávu. Opravdu mě potěší, když si ji jednou nebudu muset koupit sama.