COOLna

VÝHODY A NEVÝHODY ŠVARCSYSTÉMU


PRO ZAMĚSTNAVATELE:
+ neplatí povinné odvody
+ může zaměstnance kdykoliv propustit

– nelegální způsob, hrozí pokuta i trestní stíhání (v případě zkrácení daně apod.)

PRO ZAMĚSTANCE:

+ vydělá více
+ může „pracovní poměr“ kdykoliv zrušit

– nelegální způsob, hrozí pokuta a doplatky na povinných odvodech a dani
– nemá standardně nárok na dovolenou, nemocenskou, odstupné a další výhody
(ale může je mít, záleží na domluvě se zaměstnavatelem)
– musí si sám platit odvody na sociální a zdravotní pojištění a podávat daňové přiznání

JAKÉ HROZÍ POKUTY?


Pokud se švarcsystém prokáže, zaměstnavateli hrozí pokuta od 50 000 Kč
do 10 000 000 Kč.

Podnikateli (OSVČ) hrozí pokuta až do výše 100 000 Kč.


Vedle pokut se také často jedná o doplatky na dani z příjmu a odvody na sociální a zdravotní pojištění. Pokud by si zaměstnavatel krátil daň nebo další platby, může mu hrozit i trestní stíhání.

Jak švarcsystém poznat?

Aby se živnostník nedopouštěl švarcsystému, měl by dodržovat následující 4 pravidla:


1. Měl by vykonávat podnikatelskou činnost pro různé zaměstnavatele.
2. OSVČ by měla používat zásadně své vlastní vybavení a nástroje,
například mobilní telefon, notebook a nářadí.
3. Živnostník byl měl mít vlastní pracoviště či provozovnu, například kancelář.
4. OSVČ má vlastní pracovní dobu, ale i pracovní podmínky a postupy.

Mnoho společností využívá služeb outsourcingu. Co to znamená? Jedná se o externí spolupráci společnosti s někým, kdo má IČO a nabízí své služby. Jde zejména o činnosti, na které se společnosti nevyplatí mít vlastní zaměstnance, respektive zaměstnání člověka na plný úvazek by pro společnost bylo o dost dražší než si vzít někoho externě na IČO. Často se jedná o služby marketingu, IT apod.

Jde především o to, že daná osoba na IČO, která tyto práce vykonává má hned několik zdrojů příjmů od několika zaměstnavatelů a ne jen tedy od jednoho.


Není to tedy klasický švarcsystém, jde o legální způsob externích služeb, který společnosti hojně využívají.

Pojem švarcsystém vznikl díky velmi mazanému českému podnikateli jménem Miroslav Švarc, který po sametové revoluci začal podnikat. A protože měl i zaměstnance, za které nechtěl pravidelně odvádět sociální a zdravotní pojištění uložené zákonem, vymyslel, že zaměstnancům nabídne pracovní poměr na živnostenský list.


Zaměstnanci se nebránili, protože jim nabídl více peněz, než by měli při klasickém pracovním poměru. A tak byl tento způsob obcházení zákona pojmenován po tomto podnikateli.


Hlavním důvodem vzniku švarcsystému je tedy úspora zaměstnavatele (i zaměstnance) na povinných odvodech na sociální a zdravotní pojištění za zaměstnance.