COOLna

Až 330 tisíc lidí, kteří dnes chodí do práce, čeká během následujících osmi let razantní změna. Jejich pracovní pozice totiž zanikne.

Taková jsou zjištění rozsáhlé analýzy společností Boston Consulting Group a neziskové organizace Aspen Institute, detailně mapující budoucnost českého pracovního trhu do roku 2030.

Z celkového počtu více než pěti milionů ekonomicky aktivních osob bude do roku 2030 milion pracujících vykonávat profese, u kterých hrozí zánik významného množství konkrétních pracovních pozic. Více než tři stovky tisíc současných zaměstnanců tak přijdou o práci.

Ve skupině dvaceti nejohroženějších zaměstnání toho desetiletí jsou například pomocné práce ve výrobě, kadeřníci a kadeřnice, specializovaná zaměstnání v oblasti financí nebo logistiky. Možná překvapivě mezi ohrožené spadají také lékařské či právnické profese.

„Aktuální nedostatek lékařů a lékařek vrcholí v letošním roce. Vlivem demografie a nedávného navýšení kapacit lékařských oborů až na více než dva a půl tisíce absolventů ročně bude do zdravotnictví přicházet výrazně více lidí, než bude odcházet. A to i přesto, že vlivem stárnutí populace počítá model s vyšší poptávkou než dnes,“ vysvětluje Jiří Švejcar z Boston Consulting Group.

V tomto případě ale nepovedou změny přímo k nezaměstnanosti nebo nutnosti výraznějšího přeškolování. Naopak lze očekávat, že dojde ke snížení přesčasů a zkvalitnění péče. Dlouhodobější výhled navíc ukazuje, že od roku 2034 začne počet aktivních lékařek a lékařů znovu klesat.

U kterých zaměstnání poptávka naopak poroste? Do této skupiny patří například řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci ve stavebnictví, gastronomii nebo dopravě. Žádané budou také pozice v analytice a softwarovém vývoji.

„V roce 2030 bude základní digitální dovednost vyžadovat přes devadesát procent pozic. V současnosti jich je jen mírně přes polovinu,“ upozorňuje Milan Vašina z Aspen Institute.

MENU

EKONOMIKA
Tahle pracovní místa do konce dekády zaniknou. Je mezi nimi i to vaše?

Autor
Ondřej Kinkor
Foto
Barthelemy de Mazenod / Unsplash
EKONOMIKA
BYZNYS
ČESKÝ BYZNYS
24. srpna 2022

Až 330 tisíc lidí, kteří dnes chodí do práce, čeká během následujících osmi let razantní změna. Jejich pracovní pozice totiž zanikne. Řešením tak bude jen přeškolení na jiné povolání, obnášející alespoň v základní míře práci s počítačem.

Taková jsou zjištění rozsáhlé analýzy společností Boston Consulting Group a neziskové organizace Aspen Institute, detailně mapující budoucnost českého pracovního trhu do roku 2030.

Z celkového počtu více než pěti milionů ekonomicky aktivních osob bude do roku 2030 milion pracujících vykonávat profese, u kterých hrozí zánik významného množství konkrétních pracovních pozic. Více než tři stovky tisíc současných zaměstnanců tak přijdou o práci a budou se muset přeškolit.


PRÁCE
Jak napsat životopis, aby ho učetl robot? Umělá inteligence vám najde práci, o které ani nesníte
Marek Tomanka – 4 minuty čtení
Ve skupině dvaceti nejohroženějších zaměstnání toho desetiletí jsou například pomocné práce ve výrobě, kadeřníci a kadeřnice, specializovaná zaměstnání v oblasti financí nebo logistiky. Možná překvapivě mezi ohrožené spadají také lékařské či právnické profese.

„Aktuální nedostatek lékařů a lékařek vrcholí v letošním roce. Vlivem demografie a nedávného navýšení kapacit lékařských oborů až na více než dva a půl tisíce absolventů ročně bude do zdravotnictví přicházet výrazně více lidí, než bude odcházet. A to i přesto, že vlivem stárnutí populace počítá model s vyšší poptávkou než dnes,“ vysvětluje Jiří Švejcar z Boston Consulting Group.

V tomto případě ale nepovedou změny přímo k nezaměstnanosti nebo nutnosti výraznějšího přeškolování. Naopak lze očekávat, že dojde ke snížení přesčasů a zkvalitnění péče. Dlouhodobější výhled navíc ukazuje, že od roku 2034 začne počet aktivních lékařek a lékařů znovu klesat.

U kterých zaměstnání poptávka naopak poroste? Do této skupiny patří například řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci ve stavebnictví, gastronomii nebo dopravě. Žádané budou také pozice v analytice a softwarovém vývoji.

PŘEDPLATNÉ FORBESU

KOUPIT TEĎ
Analýza pracovala například i s daty portálu Kompas ministerstva práce a sociálních věcí a její autoři odhadují, že velká část lidí na zaniklých pozicích bude mít možnost přejít na jinou profesi.

Do konce desetiletí v Česku vznikne 520 tisíc zcela nových pracovních míst, avšak naprostá většina se neobejde bez toho, co řadě nynějších zaměstnanců stále chybí – schopnosti aktivně pracovat s počítačem.

„V roce 2030 bude základní digitální dovednost vyžadovat přes devadesát procent pozic. V současnosti jich je jen mírně přes polovinu,“ upozorňuje Milan Vašina z Aspen Institute.

Mezi výzvy, kterým čelí samotné firmy, se zařadí stárnutí zaměstnanců. Do roku 2030 naroste počet lidí mezi padesáti až pětašedesáti lety o sedmnáct procent a tato věková skupina se stane hlavní pracovní silou.

Více komplikací ale způsobí fakt, že zaměstnanců začne ubývat kvůli odchodu silných ročníků do důchodu. Zatímco dnes podle autorů studie na pracovním trhu reálně chybí 180 tisíc lidí a na konci desetiletí toto číslo stoupne o dalších deset tisíc, v roce 2040 už to bude 400 tisíc lidí.

Není otázkou, zda se tak stane, ale jak se s tím vypořádáme.
„Stárnutí pracující populace se může stát hlavní překážkou pro udržení celkové produktivity. Není otázkou, zda se tak stane, ale jak se s tím vypořádáme. Současné nastavení pracovního trhu a společnosti bude muset projít zásadní proměnou,“ upozorňuje Jiří Švejcar.

Na jedné straně je podle něj nutné pracovat na potlačování stigmatu nižšího výkonu a snížení neochoty firem přijímat starší uchazeče. Na druhé straně je pak třeba motivovat starší pracovníky ke vzdělávání a větší otevřenosti vůči výraznější změně profese.

Studie vyjádřila dopady stárnutí populace a vysoký počet volných pracovních míst také ekonomickým dopadem, který představuje nenaplněný potenciál české ekonomiky ve výši tří procent HDP. V roce 2030 může takové číslo přestavovat až dvě stě miliard korun.

Dvacet nejohroženějších profesí do roku 2030:
Pomocné síly ve výrobě
Zprostředkovatelé služeb
Provozovatelé prodejen, prodavači a prodavačky
Kadeřnictví, kosmetika a příbuzné obory
Specialisté v oblasti práva a příbuzných oblastech
Slévači, svářeči a příbuzní pracovníci
Úředníci v logistice
Obsluha strojů na výrobu z pryže, plastu a papíru
Montéři, mechanici a opraváři elektrických zařízení
Odborní pracovníci v ekonomických a příbuzných oborech
Obsluha strojů na výrobu textilních výrobků
Lékařství (kromě zubního)
Pokladníci ve finančních institucích, bookmakeři
Umělecká a tradiční řemesla
Pomocné síly v dopravě a skladování
Řízení v oblasti obchodu, marketingu, výzkumu, reklamy
Obsluha strojů na výrobu potravin a příbuzných výrobků
Výkonní umělci a příbuzní specialisté
Učitelé a učitelky na vysokých a vyšších odborných školách
Finanční specializace

Kde budou chybět pracovní síly do roku 2030:
Řemeslníci a kvalifikovaní pracovníci hlavní stavební výroby
Malíři a příbuzní pracovníci, pracovníci povrchového čištění budov
Montážní dělníci výrobků a zařízení
Obsluha pojízdných zařízení
Kuchaři a kuchařky (kromě šéfkuchařů), pomocné síly
Gastronomická obsluha
Analýza a vývoj softwaru a počítačových aplikací
Mistři a příbuzní pracovníci v oblasti těžby, výroby a stavebnictví
Technická zaměstnání ve fyzikálních a průmyslových oborech
Specializace ve výrobě, stavebnictví a příbuzných oborech
Řidiči a řidičky nákladních automobilů, autobusů a tramvají
Všeobecná administrativa
Osobní péče ve zdravotní a sociální oblasti
Provozní zaměstnání
Ostatní obsluha stacionárních strojů a zařízení
Řízení ubytovacích a stravovacích služeb
Úklid a pomoc v domácnostech, hotelích a dalších objektech
Veřejná správa v oblasti státních regulací
Vedení společností a institucí
Všeobecné zdravotní sestry a bratři, porodní asistence bez specializace